การสร้างเครือข่ายการเรียนรู้ในองค์กร: เส้นทางสู่ความยั่งยืนในยุคดิจิทัล
ในยุคดิจิทัลที่เทคโนโลยีเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว องค์กรต่างๆ ต้องเผชิญกับความท้าทายในการปรับตัวและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง เครือข่ายการเรียนรู้ (Learning Network) ได้กลายเป็นเครื่องมือสำคัญที่ช่วยให้องค์กรสามารถรักษาความสามารถในการแข่งขันและเติบโตได้อย่างยั่งยืน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในบริบทของประเทศไทยที่กำลังก้าวสู่ยุค Thailand 4.0 เครือข่ายการเรียนรู้หมายถึงระบบที่เอื้อให้เกิดการแลกเปลี่ยนความรู้ ความคิด ข้อมูลข่าวสาร และประสบการณ์ระหว่างบุคลากรในองค์กร ซึ่งไม่เพียงแต่ช่วยพัฒนาศักยภาพของแต่ละบุคคล แต่ยังส่งผลต่อการพัฒนาองค์กรโดยรวมอย่างมีนัยสำคัญ แนวคิดพื้นฐาน: องค์กรแห่งการเรียนรู้ตามแนวคิด Peter Senge .....
